Социальные гарантии тружеников животноводства

В дополнение к стратегическим мерам развития животноводства, в апреле 2026 года Правительство РК представило новые механизмы поддержки работников отрасли. Для стимулирования занятости в отгонном животноводстве прорабатывается механизм прямого субсидирования рабочих мест чабанов и пастухов. Кроме того, готовится их включение в официальный реестр профессий с вредными условиями труда, что предоставит труженикам право на повышенную оплату, дополнительные дни ежегодного отпуска и льготное исчисление трудового стажа при формировании пенсионных прав.
Подобное расширение социальных гарантий напрямую отражает позицию Президента К.К. Токаева, который неоднократно подчеркивал, что стержнем государственной политики Справедливого Казахстана является всесторонняя поддержка «человека труда».
При этом, наряду с защитой трудовых прав, Глава государства отмечал, что «определяющим фактором повышения качества жизни остается доступность жилья для граждан». Этот принцип в сочетании с общенациональной формулой «Ответственный гражданин – Честный труд – Заслуженный успех» находит сегодня прямое отражение в системной модернизации социальной инфраструктуры села, повышении престижа аграрных профессий и обеспечении достойных условий для сельских тружеников.
Так предприятиям, построившим для своих работников арендное жилье в селах (площадью от 75 до 100 кв. м), компенсируется до 50% расходов, но не более 5 млн тенге за дом.
Параллельно на период 2025-2027 годов масштабируется программа «С дипломом в село» через АО «Отбасы банк». Прибывающие в сельскую местность специалисты могут рассчитывать на единовременные подъемные в размере 100 МРП и льготные кредиты на приобретение или строительство жилья.